합격을 목적으로 하며 강사저서의 교재를 사용하여 핵심내용을 중심으로 하는 과정임
2. 교육목표
- 직업상담학의 이해, 적용 및 분석
- 직업심리학의 이해, 적용 및 분석
- 직업정보론의 이해, 적용 및 분석
- 노동시장론의 이해, 적용 및 분석
- 노동관계법규의 이해, 적용 및 분석
3. 강의방식
- 강의, 토론, 문답식 강의 진행
4.특이사항
2018년 부터 고용노동부 행정직 및 상담직 공무원 채용시 "변호사"
자격증 취득자와 동일하게 " 직업상담사2급" 자격증 취득자에게 가점
5점부여함
5. 사용교재
강사 저서의 별도의 교재사용(1차, 2차 통합교재)
6. 기타
교육과정 등에 대하여 질의 사항이 있으시면 강사에게 직접 문의하여 주시면 친절히 안내해 드리
겠습니다. 강사 이석구 (010-3404-5911)
주 | 교육내용 |
---|---|
1 | (총론) 직업상담이론 및 접근 방법 |
2 | (총론)주요 진로발달이론 |
3 | (직엄상담학)직업상담기초 및 이론 |
4 | (직엄상담학)직업상담론 |
5 | (직엄상담학)직업상담기법 |
6 | (직업심리학)직업발달이론 |
7 | (직엄심리학)직업심리검사 및 직무분석 |
8 | (직엄심리학)경력개발, 직무전환 및 스트레스 |
9 | (직업정보론)직업정보의 이해, 분류 및 활용 |
10 | (직업정보론)관련정보, 고용정보 |
11 | (노동시장론)노동시장의 이해 |
12 | (노동시장론)임금이론 |
13 | (노동시장론)실업이론 및 노사관계이론 |
14 | (노동관계법규)노동기본법, 근로기준법, 고용정책기본법, 고용보험법, 직업안정법 |
15 | (노동관계법규)근로자능력개발법, 남녀고용평등법, 고용상연령차별금지법 등 |