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사회복지행정론
교육 기간
2018-08-30~2018-12-06 (총 15주, 45시간)
수업 시간
목12:10-15:00
강의실
창학관 202호
학습비
225,000원
| 강의개요 | 학습과목명 : 사회복지행정론 학점 : 3 주당시간 : 3 강 의 실 : 제2창학관 202,203,601,602,603호 수강대상 : 사회복지학, 사회복지 전공 교․강사명 : 미정 교․강사 전화번호 : 미정 E-mail : 미정 |
|---|---|
| 강의목표 | 1. 사회복지행정과 일반 행정의 차이를 설명할 수 있다. 2. 한국의 사회복지행정의 역사를 이해하고, 각국과의 역사를 비교하여 설명할 수 있다. 3. 다양한 사회복지의 조직이론을 나열하고, 이론을 설명할 수 있다. 4. 사회복지조직의 인적관리를 위한 목표와 과정을 이해를 통해, 역량강화접근방법을 알 수 있다. 5. 사회복지서비스 품질의 필요성을 이해하고, 품질향상을 위한 모형에 대해 설명할 수 있다. 6. 사회복지평가방법을 익혀 이를 활용할 수 있다. |
| 수업운영방법 (이론/실습) |
강의, 질의응답, 발표 및 피드백 |
| 성적평가배점 |
중간고사 : 35% 기말고사 : 35% 과 제 물 : 15% 출 석 : 15% |
| 교재 및 참고문헌 | 교재명 | 저자 | 출판사 | 출판년도 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 주교재 | 사회복지행정론 | 한국복지행정학회 | 양서원 | 2014 | |
| 부교재 | 사회복지행정론 | 양승일 | 양서원 | 2014 | |
| 참고문헌 |
| 주차 | 주 요 내 용 | 수업 방법 |
학습자료 (과제포함) |
기자재 (보조교구) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1)강의주제: 사회복지행정의 정의와 특수성 2)강의목표: ① 사회복지행정과 일반 행정을 비교하여 이해한다. ② 사회복지행정의 특수성을 이해하고, 이에 따른 실천원리를 제시할 수 있다. 3)강의세부내용: ① 사회복지행정의 개관 ② 사회복지행정의 개념적 정의와 범위 ③ 사회복지행정의 특수성과 실천원리 |
강의, 질의응답 | ① 강의계획서 배부 ② 오리엔테이션 ③ ppt자료 |
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| 2 | 1)강의주제: 사회복지행정의 역사와 영역 2)강의목표: ① 사회복지 행정의 변화를 고찰하고, 미래의 사회복지행정의 발전방향과 과제를 파악한다. ② 한국의 사회복지행정역사를 이해한다. 3)강의세부내용: ① 미국 사회복지행정의 발달 ② 한국 사회복지행정의 발달 ③ 사회복지행정의 영역 |
강의, 질의응답 | ① ppt자료 ② 부교재 pp 9-43 |
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| 3 | 1)강의주제: 사회복지조직이론 2)강의목표: ① 관료적이론과 과학적관리론을 이해한다. ② 다양한 현대적 이론을 이해한다. 3)강의세부내용: ① 고전적 이론(관료적이론, 과학적 관리론) ② 현대적 이론(인간관계론, 행정관리이론, 상황이론, 정치경제이론, 총체적 품질관리이론 등) |
강의, 질의응답 | ① ppt자료 ② 부교재 pp 85-122 |
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| 4 | 1)강의주제: 조직구조의 다양성 2)강의목표: ① 조직구조의 개념과 구성요소를 이해한다. ② 조직구조의 유형을 설명할 수 있다. 3)강의세부내용: ① 조직구조의 개념과 구성요소 ② 조직구조의 유형 |
강의, 질의응답 | ① ppt자료 | |
| 5 | 1)강의주제: 리더쉽과 조직문화 2)강의목표: ① 리더쉽의 개념과 필요성을 이해한다. ② 다양한 리더쉽의 이론을 설명할 수 있다. ③ 조직문화의 개념과 중요성을 이해한다. 3)강의세부내용: ① 리더쉽의 개념 및 필요성 ② 리더쉽이론 ③ 조직문화 |
강의, 질의응답 | ||
| 6 | 1)강의주제: 인적자원관리 2)강의목표: ① 사회복지조직의 인사관리 목표와 과정을 이해한다. ② 직무수행평가의 개념과 원칙을 이해한다. ③ 사회복지실천에서의 역량강화접근방법을 알 수 있다. 3)강의세부내용: ① 인적자원관리와 사회복지 인사관리 ② 인적자원관리와 조직성과 ③ 인적자원관리와 역량강화 |
강의, 질의응답 | ① ppt자료 | |
| 7 | 1)강의주제: 사회복지조직의 재정관리 2)강의목표: ① 사회복지 재정 관리를 위한 예산수립을 할 수 있다. ② 사회복지 법인 재무. 회계규칙을 이해한다. 3)강의세부내용: ① 사회복지 재정 관리의 이해 ② 예산관리의 개념 ③ 사회복지법인 재무. 회계규칙 |
강의, 질의응답 | ① ppt자료 과제물) 무상급식을 적용한 선별주의와 보편주의간 지방복지의 갈등 분석에 대해 설명하시오 |
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| 8 | 중 간 고 사 | |||
| 9 | 1)강의주제: 정보관리 2)강의목표: ① 정보화시대의 조직 환경을 이해한다. ② 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해 효율적인 정보관리체계를 설계할 수 있다. 3)강의세부내용: ① 정보화와 조직 환경 ② 정보관리체계의 중요성과 목적 ③ 정보관리체계의 설계 |
강의, 질의응답 | ① ppt자료 | |
| 10 | 1)강의주제: 사회복지서비스의 품질관리 2)강의목표: ① 사회복지서비스 품질의 필요성을 이해한다. ② 사회복지서비스 품질향상을 위한 모형에 대해 설명할 수 있다. 3)강의세부내용: ① 사회복지서비스의 품질 ② 사회복지서비스 품질향상 및 관리이론 ③ 사회복지서비스 품질의 관리방안 |
강의, 질의응답 | ① ppt자료 | |
| 11 | 1)강의주제: 프로그램개발과 평가 2)강의목표: ① 프로그램을 기획할 수 있다. ② 프로그램에 대한 효율성. 효과성 평가를 할 수 있다. 3)강의세부내용: ① 프로그램구성과 구성요소 ② 프로그램의 기획 ③ 프로그램개발을 위한 욕구사정 ④ 프로그램 평가 |
강의, 질의응답 | ① ppt자료 | |
| 12 | 1)강의주제: 사회복지서비스 전달체계와 서비스 활용 2)강의목표: ① 사회복지서비스 전달체계의 중요성을 이해한다. ② 공적. 사적 사회복지서비스 전달체계를 구분하여 설명할 수 있다. 3)강의세부내용: ① 사회복지서비스 전달체계의 개관 ② 공적. 사적 사회복지서비스 전달체계 ③ 사회복지서비스의 활용 |
강의, 질의응답 | ① ppt자료 | |
| 13 | 1)강의주제: 사회복지평가와 책무성 2)강의목표: ① 계획된 서비스 목표의 달성정도를 알아보기 위해 평가의 목적과 원칙을 이해한다. ② 사회복지평가방법을 익혀 이를 현장에서 활용할 수 있다. 3)강의세부내용: ① 사회복지평가의 개념과 목적 ② 사회복지평가의 방법 ③ 사회복지의 책임성 |
강의, 질의응답 | ① ppt자료 | |
| 14 | 1)강의주제: 사회복지조직의 마케팅과 홍보 2)강의목표: ① 사회복지조직의 마케팅 목적을 이해한다. ② 재원개발을 위한 마케팅 전략과 홍보를 할 수 있다. 3)강의세부내용: ① 사회복지마케팅의 개관 ② 사회복지 마케팅 전략과 홍보 |
강의, 질의응답 | ① ppt자료 | |
| 15 | 기 말 고 사 |
